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Gemeinsame Mitarbeitervertretung der Propstei Salzgitter-Lebenstedt


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Arbeitsrecht

Ratgeber

In der Elternzeit weiter unfallversichert
Wer in der Elternzeit zeitweise arbeitet, ist währenddessen gesetzlich unfallversichert. Darauf weist die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) hin. Der Versicherungsschutz gilt demnach bei allen Tätigkeiten, die in betrieblichem Interesse sind - während kurzfristiger Arbeitseinsätze also ebenso wie bei Weiterbildungen. Auch der Weg zur und von der Arbeit ist versichert. Ob der Arbeitnehmer währenddessen
Geld bekommt oder Guthaben auf einem Arbeitszeitkonto sammelt, spielt keine Rolle. Privatbesuche im Betrieb fallen aber nicht unter diese Regelung. dpa
Salzgitter-Zeitung vom 20.01.2018

Überstundenregelung in Kindertagesstätten
Regelmäßig werden wir angefragt, ob es nicht einheitliche Regelungen für Überstunden in Kindertagesstätten (z.B. Übernachtungsaktionen) geben kann. Zurzeit sind solche Regelungen nicht vorhanden. Jede Kindertagesstätte hat eigene Vorgehensweisen.
Es wird empfohlen, sich darüber mit den Leitungen der Kindertagesstätten und danach mit dem Kirchenvorstand, bzw. dem zuständigen Pfarrer zu verständigen. Es gelten die Tarifvorschriften im TV-L § 6,7,8

Heiligabend und Silvester grundsätzlich arbeitsfrei
In der tariflichen Regelung heißt es dazu: Soweit die dienstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es zulassen, wird an dem Tage vor dem ersten Weihnachtstag und vor Neujahr jeweils ganztägig Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung erteilt.

Hinweis für Mitglieder des VKM Braunschweig
Kein Rechtsbeistand bei Streitigkeiten innerhalb der Mitarbeiterschaft:

Der VKM vertritt die Beschäftigten bei der Wahrung ihrer arbeitsrechtlichen, beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen und bietet seinen Mitgliedern Rechtsschutz bei Streitigkeiten im Dienst- und Arbeitsrecht. Die Rechtsschutzversicherung wird durch die Bruderhilfe geleistet.
Wir wissen, dass viele Kolleginnen und Kollegen hauptsächlich wegen der Rechtsschutzversicherung dem VKM angehören. Diesen Mitarbeitenden möchten wir aus aktuellem Anlass dringend raten, sich ausführlich über die Leistungen bzw. Leistungsausschlüsse zu informieren um sie vor unangenehmen Überraschungen bzw. Kosten zu bewahren. Beispielsweise wird Rechtsbeistand bei Streitigkeiten innerhalb der Mitarbeiterschaft, auch wenn sie sich auf dienstliches Wirken beziehen, nicht abgedeckt.


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